Adiós al teletrabajo en Amazon: la empresa pide el regreso a las oficinas o buscar otro empleo

Este mensaje refleja la presión que ejerce la multinacional a sus trabajadores en Estados Unidos para que cumplan con la política que los obliga a acudir, al menos tres días a la semana, al lugar de trabajo.

El directivo señaló durante un evento reciente que, aunque los empleados pueden estar en desacuerdo con esta política, no pueden hacer caso omiso de ella, y aseguró que para aquellos que no pudieran aceptar estas medidas, sus perspectivas de permanecer en Amazon "parecían sombrías", según confirmó la cadena televisiva estadounidense. 

Algunos de los empleados que participaron de ese acto en el que Jassy hizo estas declaraciones reclamaron que se compartieran los datos que justificaban esta política de la compañía, pero el consejero delegado explicó que la decisión se debía a la evaluación de varios factores, entre ellos los resultados empresariales, y que contaban con pocos datos para apoyar la política de trabajo remoto de forma indefinida.

Según informó CNN, a principios de agosto Amazon envió correos electrónicos a algunos de sus empleados informándoles que la compañía sabía que no se presentaban a la oficina con la frecuencia requerida.

Esas comunicaciones ocurrieron después de que el pasado mes de mayo más de 1.000 empleados del gigante estadounidense se declararan en huelga para protestar contra la política de presencialidad de la compañía, que calificaron de "rígida y de talla única".

La expansión del teletrabajo fue una de las consecuencias de las restricciones derivadas de la pandemia de Covid en 2020, pero en muchos casos los trabajadores adaptaron sus hábitos a esa modalidad de empleo y resisten modificarla a pesar del pedido de las empresas de retomar la vieja rutina.