Los médicos residentes británicos van otra vez a la huelga para reclamar por sus salarios

Esta nueva huelga, tras los movimientos anteriores de los últimos meses y el fracaso de las negociaciones con el gobierno conservador, se produce en un momento en el que el sistema de salud pública, el NHS, lucha por absorber las gigantescas listas de espera para mayor desesperación de los pacientes.

Sumi Manirajan, de 29 años y miembro del sindicato BMA (Asociación Británica de Médicos), explicó a la AFP que tiene "muchos colegas" que han abandonado el Reino Unido para ir a Australia o Nueva Zelanda.

"Los salarios son bajos, las condiciones de trabajo son malas y no tenemos suficiente personal", explicó este miércoles mientras participaba en una protesta.

"Hay una fuga de cerebros masiva" y una "sensación real de abandono por parte del país", explicó Joseph Kendall, médico psiquiatra, también en un piquete de huelga.

"Necesitamos pagar a nuestros médicos de manera justa" para conservarlos, subrayó Lili Hwong, otorrinolaringóloga.

Según el gobierno británico, un 'junior doctor' gana alrededor de £ 32.000 (US$ 40.640) durante su primer año de prácticas.

Después, los médicos volverán a dejar de trabajar durante seis días, del 3 al 9 de enero, en lo que será la huelga más larga en la historia del NHS.

"Después de cinco semanas de intensas negociaciones, el gobierno no se ha mostrado capaz de presentar una oferta salarial creíble", explicó a principios de diciembre el sindicato de médicos BMA, en el comunicado que anunciaba este nuevo movimiento de huelga.

A los "junior doctors" se les ofreció un aumento del 3%, además del incremento del 8,8% ya concedido hace unos meses, pero, según el sindicato BMA, estas propuestas no son suficientes para hacer frente al aumento del costo de vida en Reino Unido.

Esta nueva huelga es "muy decepcionante", afirmó el martes el primer ministro conservador, Rishi Sunak, durante una sesión en el Parlamento, subrayando que los "junior doctors" son ahora "los únicos" empleados públicos con los que no se ha firmado ningún acuerdo salarial.

(Con información de agencias)