El sueldo de Tim Cook fue 99% menor en 2012

El presidente ejecutivo de Apple recibirá una compensación total de US$ 4,17 millones este año, muy inferior a los US$ 378 millones de 2011
Tim Cook llegó finalmente a la cima de Apple, aunque su primer año completo como presidente ejecutivo le significó una reducción de 99% en su paquete de pagos.

Durante 2012, el sucesor del difunto Steve Jobs recibirá una compensación total de US$ 4,17 millones, muy inferior a los US$ 378 millones de 2011, informó Apple en una presentación federal el jueves.

El paquete salarial de Cook, que asumió como presidente ejecutivo en agosto de 2011, parecía una miseria en comparación con su paga de 2010, que era 14 veces más alta, cuando el ejecutivo ese desempeñaba como presidente de operaciones. Jobs, el icónico presidente ejecutivo y cofundador, murió de cáncer de páncreas en octubre de 2011.

Apple, fabricante del iPhone y del iPad, señaló que Cook no recibirá una compensación en acciones para el 2012 tras haber recibido alrededor de US$ 376,2 millones en acciones el año anterior.

El paquete de 2012 incluye un salario de US$ 1,4 millones y una bonificación no accionaria de US$ 2,8 millones, según la presentación. El salario base de Cook en realidad se incrementó en comparación con los US$ 900.000 que ganó en 2011.

Si bien las acciones de Apple han subido un 35% en comparación a la fecha en que Cook asumió el rol de presidente ejecutivo, han caído más de un 27% desde octubre cuando alcanzaron un máximo de US$ 700,10.

Las acciones de Apple caían el jueves 0,6% a US$ 509,85 en el Nasdaq.

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